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快乐彩票平台召开新版《研发人员任职资格管理规定》宣贯会

编辑:韩筱奇  来源:人力资源部  发布日期:2020-06-09

为进一步激发企业科技创新动能◇◇,完善研发人员晋升通道◇◇,企业人力资源部牵头修订了《研发人员任职资格管理规定》◇◇,并于近期召开了制度宣贯会◇◇,企业董事、总经理李建忠◇◇,企业副总经理、锂电材料事业部总经理陈彦彬◇◇,企业副总经理关志波出席会议◇◇,锂电材料研究院全体人员参加会议□□。

会上◇◇,关总首先对新规定进行了全面、系统地解读◇◇,详细先容了岗位职级构成、岗位任职标准和项目立项机制三方面的变化点◇◇,强调了岗位任职标准体系以业绩成果和专业素质能力为核心内容◇◇,鼓励研发人员快速成长◇◇,积极营造奋发进取、不断创新的工作氛围□□。

李总指出◇◇,企业始终倡导“以价值为导向、以结果为导向”的理念◇◇,坚决打破“平均主义”◇◇,避免论资排辈◇◇,不断完善以技术为核心的研发人员专业晋升通道□□。李总强调◇◇,研发人员应回归技术本位◇◇,主动承担项目◇◇,不断提升专业常识和技术能力、研究开发能力和创新能力◇◇,从而成长为行业的技术引领者和专家□□。同时◇◇,企业也将持续深化改革◇◇,不断优化激励机制和创新机制◇◇,为研发技术人员搭建更好的干事创业平台□□。

随后◇◇,管理层对研发人员提出的问题进行了详细解答◇◇,对研发人员的未来发展提出了殷切希望□□。

宣贯会结束后◇◇,企业召开了研发干部座谈会◇◇,要求全体研发干部要真正理解新规定的要点和精髓◇◇,把制度贯彻落实下去◇◇,在部门内发挥技术引领作用◇◇,鼓励并引导研发人员不断创新进取◇◇,全面提升研发团队自主创新能力◇◇,努力打造一支德才兼备、开拓创新、结构合理、具有较高行业影响力的高层次创新型技术人才队伍◇◇,为打造新能源领域具有全球竞争力的世界一流企业◇◇,提供充足的人才保障□□。


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